両立ってそもそも無理なんじゃないか（続き）

　ちゃいさんからのコメントにレスを書いていたらまたまた長くなってしまいました＾＾；
　この記事は主にちゃいさんのコメントへのレスとなっております。
　ちゃいさん、コメントありがとうございます♪

ちゃいさん：ｗｒｏｔｅ

＞『児童手当もあるし、扶養手当もあるし、税金の減額もある』とありますが、正社員で働いてもらえる給与に比べたら、「屁」ほどです。

　扶養手当等があっても、正社員としての給与がはるかにいい、それはそうですよね。

　ただ、
「正社員としての働くのと、子供を育てるのとは両立できないんじゃないだろうか」
「両立できないときに優先するのは子育てなんじゃないだろうか」
「両立できない以上、子育ても仕事も、なんて無理する必要がほんとにあるんだろうか」
　ということです。

　子育てをしている間は、仕事は「子育てしてない人」と同じようにできるわけないし「しろ」とは言えない、というのは前の記事に書いたとおりですが、ということは、その人が正職員でいる限り、何年も、子供のために早く帰ったり、子供が病気になったら休んだり、出張も残業もできなかったりする年が続くんですよね。それどころかやっと復帰しても、またすぐ１年も立たずに産休に入ったりして。

　いっしょに仕事する身としては、
「いつまでこんなことが続くんだろう」
と思っちゃうんです＾＾；

　子育てしてない人が普通に配置されてる課なら、普通に１人分の仕事が分担できるのに。
　仮に育児休業でほんとにそこにいなければ、臨時で人を雇えるんですが、子育て中の場合は、その人ができない分があっても、他に人を雇うわけにもいかず、結局は周りがその分を、フォローしていかなくてはいけません。

　そこに、
「あなたは独身なんだから（残業できるんだから）残業するのも当たり前よね」
　と言われると
「私だって好きでやってんじゃない。私が忙しいのはあなたたちが普通に働けないからでしょう」
　と口には出せませんが、思ってしまう。

・・・人間できてないよなぁ・・・

　子育て中の人が正社員でいたい気持ちは分かります。しかし、その人の経済的な面やキャリアの為に、そうでない人間が負担を強いられるのってどうなんだろう。
　うーん、でも日本の将来のためには、そのくらい仕方ないのかなぁ。

　ぶっちゃけ、キャリアってそんなに大事なのかしら。経済的な面でもしも十分な支援があれば（と言っても前に書いたとおり、上を見ればキリがない。税金も限りあるから、正社員レベルの収入を税金で保証はできないでしょうけど）仕事しないで子育てに専念出来た方が、女性にとっては都合がいいんじゃないかなぁ？
　結局はお金が一番の問題かな。

ちゃいさん：ｗｒｏｔｅ

＞専業主婦世帯より、働いている女性のほうが子供が多い

　これは寡聞にして知りませんでした。情報ありがとうございます。ということはやっぱり、収入に子供の数が比例するのか。

　では、この問題の本質はなんだろう？

　私は子供がいる女性が働くのはどうしても無理があると思ってしまいます。実際、子供を持ちながら仕事をするのは大変なことですし。いい加減にやられては周りにも影響する。だとしたら・・・

　「子供を持つ家庭に、母親が働かないでも大丈夫なくらい、十分な収入を確保する」

　・・・それができれば、誰も悩んだりしない、って声が聞こえてきそうですが、今の日本がやってることは逆ですよね＾＾；　というか時代の流れが「女性も働く」方へシフトしている。いや、女性が働くのはいいんですが、子育て中の女性もそうでない女性もいっしょくたにして「女性の社会進出」だけを取り上げて、扶養手当が減らされたり、税金の減額がなくなったりするのが変。
　もっともっと「働かなくても子育てできる」世の中にしないといけないような気がします。
　
　もっと言えば、会社で働いてなくても、子育てしてる女性は働いてないわけじゃない。「子育て」という立派な仕事について働いている。もっともっとそれを、社会が認識すべきだし、場合によっては子育てという仕事に対する報酬として、しっかりと社会が母親に対しその経費を支払うという意識にならないと、ずっと、このゆがみは続いていく。少子化だって歯止めはかからないんじゃないかと思います。

　以下は追加の部分へのレスです。

ちゃいさん：ｗｒｏｔｅ

＞スローダウンはあくまで制度上のことであって、仕事の中身までスローダウンしてさせて欲しいとは思っていません。

　うーん。正直な話、仕事の中味もスローダウンは仕方ないかと＾＾；　期限のある仕事とか、出張のある仕事とかはさせられません。だって、本人が休みたくなくたって、いつ休むか分からないし。子供が４０度の熱だして、保育園に行かれないのに、それを置いて仕事しろとは言えませんもん。
　土日に出勤したり、仕事を家に持ち帰るのも微妙です。上司からは「休みに出勤するな」と厳命が下ってまして。残業とか労務管理とかで別の問題が出てくるようです。程度の差こそあれ、他の職場でもそんな感じじゃないかなぁ。実際は、今の部署でこっそりやっちゃいましたけど＾＾；　仕事の家への持ち帰りは、情報漏洩の危険から最近厳しく禁止されました。
　そう考えるとますます子育てと仕事を両立しにくくなってきてるような気がしてきますね・・・

＞「子供がいるから頑張れない」なんて言う人はナンセンスです。働く母親がこんな人ばかりだとはおもわないでください。

　もちろんがんばって働いている女性もたくさんいます。妊娠中で具合が悪いのに、無理矢理出てきて仕事しようとする女性の例は書いたとおり。おばあちゃんが居ればおばあちゃんに頼んで、自分は残業をする女性もいます。しかし・・・個人的な努力でがんばれるといっても、それは個人差がある。
　ホントは働かないで子育てに専念できればいいんだよなぁ。
　
　そう思っちゃうのって間違ってますか？＾＾；