両立ってそもそも無理なんじゃないか。

　「またおめでた＾＾；」の続きです。
　いえ、レスを書こうとしたら長くなっちゃったので・・・
　職場にいる「お母さん」と仕事について、またいろいろ考えてしまいました。

　はじめさん：wrote
＞「母親」にとっては子育てが絶対に第一優先事項のはず。

　そうなんですよねー。
　同じ係の人が妊娠されていた頃、その女性は、逆にとてもがんばっちゃう、人でした。
　妊娠中の体調が悪く、医者からは流産の危険があるからと絶対安静を言い渡されているにもかかわらず、出社してきて、おなかをかばってゆっくりゆっくり歩いているのを見たら・・・仕事があるのは分かってても
「とにかく帰って安静にしてなさい」
　と何度口を酸っぱくして言ったことか。第一優先事項が何かは明か＾＾；

　子供がいれば、妊娠しちゃえば、結局のところ、職場の戦力とは成り得ない。
　それは、「事実」。

　でも、その事実自体は、女性が恥じるべきことでも負い目に思うことでもないのですよ。私は、妊娠も子育てもしてませんが、同じ職場に働く人間として、
「子供がいるなら子育てを優先して下さい」
「妊娠してるなら自分の体を大事にして下さい」
　と、思います。それは、女性、男性にかかわらず人として、当たり前の感情であって。
　第三者の私もそう思うくらいですから、本人にとっても子供が優先になるのは当然のことです。

　私は・・・

「だったら仕事は、無理して続けるべきじゃないのでは」

　つまり「両立」は、結局は、できないんじゃないかって思うんです。
　女性が妊娠したり、子供育てたりするなら、仕事は、男性や、子育てをしていない女性と同じにはできない。しようとすれば無理しないといけないし、無理して同じに働け、なんて誰にも言えないし、そんなこと言いたくないです。
　ならば・・・いや、どうしても仕事したいんなら、正社員として無理無理に勤務するんでなく、パートとかで時間を区切って働く方がよほど、お互いにとっていいのじゃないかって・・・

　がんばられても、適当にやられても、どっちも困ってしまう。
　今回、おめでたの女性のように開き直られてしまうと、よけいに。

　仮に、男性がもっと育児に協力しても、仮に、保育園がもっともっと充実しても、結局、お母さんが子供を育てることは必要だと思います。特に最近のように、小さな子供が犠牲になる犯罪が増えているような世の中では、やっぱり一番に子供のことを考えてないといけません。それと、仕事と、どっちも、なんて無理じゃないのかなぁ・・・

　もちろん、子供が居ても働かなきゃ食べていけない「経済的事情」がある家庭もあるから一概には言えないんですけど、そのために、児童手当もあるし、扶養手当もあるし、税金の減額もある。お金はいくらあっても、上を見ればキリがないですから、それじゃ足りないって働く人の気持ちは分からないでもないですが、それでも優先事項はお金よりも子供ですよね。
　
　うーん・・・何をどうしろと言うよりは、結局は、やめないで職場にいる以上は
「子供がいるからがんばれません」
　はないよね＾＾；ってことなのかも～。

　子供がいても仕事をしている女性を、私は応援したいと思っています。もし両立できるものなら、両立できるのがほんとは一番いい。それにはやっぱり、周囲の理解より何より、本人の姿勢が一番大事なのかも・・・おっと結論は当たり前のところに落ち着いてしまいました＾＾；